Mutlu Organizasyon


Herhangi bir amaç uğruna bir araya gelen bireylerin oluşturdukları organizasyonların başarısı ortaya koydukları iletişim becerisi ile doğru orantılıdır. 

 

İletişimlerin kalitesini ya da verimliliğini etkileyen temel faktörler;

 

·       Konuşulan ya da konuşulmayan kurallar,

·       Paylaşımlar,

·       Değerler,

·       Önemseyişler,

·       Tutum ve davranışlarıdır

 

Bu aşamada kurum ya da organizasyon kültürü sürecin kalitesinde önemli bir yere sahiptir.

 

Kurumların da hedefleri,  değerleri, ilkeleri, toplumsal duruma bakış açıları, yani kendilerine özgü nitelikleri vardır. Dolayısıyla çalışanlar tarafından ortaya konan anlayış ve birliktelik ruhu temel kurum kültürünü oluşturur. Bu sebepten iç iletişim dinamiklerini incelerken oluşan kurum kültürünü de dikkate almak fayda sağlayacaktır.

 

İşyerinde her hangi bir konu üzerinde çalışırken, bir iş ya da bir ürün üretirken birlikte hareket edilmesine olanak sağlayan bir iletişim süreci kaçınılmaz olacaktır.  Konuya şu açıdan bakacak olursak paylaşılan ortak bir inanç ya da hedef yok ise, değerler, alışkanlıklar, tutum ve davranış kalıplar birbirinde son derece farklılık gösterecek ve iç iletişim seviyesi kontrol edilemez hale gelecektir. Bu durumda, o kurumda nasıl giyinilmesi ve davranılması gerektiğini, iş arkadaşlarına, çalışanlara, yöneticilere ve fayda sağlayıcılara gösterilmesi gereken davranış alışkanlıklarını temel iletişim faktörleri belirler. Zira birçok kurumda bahsettiğimiz bu unsurlar yazılı kural haline getirilmiş olsa da aşağıda sıralanan içeriklerde kaotik durumlar oluşabilmektedir.

 

·       Birbirlerine ve diğer insanlara hitapları,

·       Telefon konuşmaları,

·       Toplantı düzeni, fiziksel ortamları

·       Giyim tarzları,

·       Yaratıcılık,

·       Yeni fikir geliştirme,

·       Öğrenme ve öğretme,

·       Araştırma,

·       Fedakârlık

 

Kurum içi iletişim yaklaşımları yazılı değildir. Tüm çalışanları, aynı değerler ve aynı anlayışın odağında toplayıp birbirine bağlayıcı kuvvetleri güçlendirir. Ahenk ve bütünlük oluşur, Verimlilikte süreklilik sağlanır.

 

Sevgiyle kalın.

Zeynep Omak

 

Eğitim Danışmanı,Eğitim Ve Öğrenci Koçu

 

 

Haber tarihi: 29 / 11 / 2018
Haber Okunma: 1481
Haber Yorumları: 0







Sonraki: Mutlu Kurum = Mutlu Çalışan




Henüz yorum bulunmamaktadır. İlk yorumu siz yapabilirsiniz.

Ad, Soyad *
E-Mail
Kalan karekter sayısı:
Yorum *
Güvenlik kodunu giriniz:
captcha
*
(* Doldurulması zorunlu alanlar)